Syftet med denna lag är att varje företag av någon storlek skall förmås att bära ett Uthyrning av arbetskraft kan ibland jämställas med privat arbetsförmedling

26 jun 2020 följande lydelse. 12 a § Ett kundföretag ska informera ett bemanningsföretag som utstatio- nerar en arbetstagare i Sverige enligt 4 § första stycket

Lag om ändring i lagen (2012:854) om uthyrning av arbetstagare; utfärdad den 20 december 2016. Enligt riksdagens beslut1 föreskrivs att 7 § lagen (2012:854) om uthyrning av arbetstagare ska ha följande lydelse. 7§ Kravet på likabehandling i 6 § gäller inte arbetstagare som är anställda SFS 2014:961 Utkom från trycket den 8 juli 2014Lag om ändring i lagen (2012:854) om uthyrning av arbetstagare;utfärdad den 26 juni 2014.Enligt riksdagens beslutProp. 2013/14:198, Lag (2020:596). 15 § Om det är skäligt, kan skadeståndet sättas ned eller helt falla bort.

2011/12:178 (pdf 1 MB) Propositionen innehåller förslag till lag om uthyrning av arbetstagare - uthyrningslagen. Uthyrningslagen föreslås gälla arbetstagare som är anställda av bemanningsföretag i syfte att hyras ut till kundföretag för arbete under kundföretagets kontroll och ledning. Ett kundföretag ska informera ett bemanningsföretag som utstationerar en arbetstagare i Sverige enligt 4 § första stycket 3 lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare om de grundläggande arbets- och anställningsvillkor enligt 5 § 3 som skulle ha gällt om arbetstagaren hade anställts direkt av kundföretaget för att utföra samma arbete. En ny lag om uthyrning av arbetstagare . I Sverige saknas i stor utsträckning lagreglering när det gäller uthyrning av arbetstagare. I arbetsförmedlingslagen finns emellertid vissa sådana bestämmelser.

I lagen om utstationering av arbetstagare föreslås en bestämmelse som ger utökade möjligheter för arbetstagarorganisationer att vidta stridsåtgärder i syfte att genom kollektivavtal få till stånd en reglering av utstationerade uthyrda arbetstagares arbets- och anställningsvillkor.

1.2 Metod. Traditionell juridisk metod har använts genom att lagar, a r b e t s t a g a re och arbetstagare från andra länder som utför arbete här lands lagar gäller?

Birgitta Nyström föreslog en ny lag om uthyrning av arbetstagare. I lagen ska det sedan finnas ramregler inom vilka arbetsmarknadens parter kan utforma tillämpningsregler. – Den som hyrs ut har rätt till samma grundläggande anställnings- och arbetsvillkor som om vederbörande anställs direkt i kundföretaget, säger Birgitta Nyström.

Kommenterar lagen om uthyrning av arbetstagare. Lagen reglerar likabehandling, förbud mot att den uthyrde hindras från att ta anställning hos kundföretaget, skyldighet att ge information om lediga tillsvidareanställningar samt tillgång för den inhyrde till kundföretagets sociala serviceverksamhet.

2011/12:178 (pdf 1 MB) Propositionen innehåller förslag till lag om uthyrning av arbetstagare - uthyrningslagen. Uthyrningslagen föreslås gälla arbetstagare som är anställda av bemanningsföretag i syfte att hyras ut till kundföretag för arbete under kundföretagets kontroll och ledning. En ny lag om uthyrning av arbetstagare . I Sverige saknas i stor utsträckning lagreglering när det gäller uthyrning av arbetstagare. I arbetsförmedlingslagen finns emellertid vissa sådana bestämmelser. Regeringen anser liksom utredaren att det är lämpligt att tillskapa en ny lag med bestämmelser om uthyrning av arbetstagare. Lag (2012:854) om uthyrning av arbetstagare Departement Arbetsmarknadsdepartementet ARM Utfärdad 2012-12-06 Ändring införd t.o.m.
Forsakra enskild firma

Den här boken är en kommentar till 2012 års lag om uthyrning av arbetskraft och EU:s bemanningsdirektiv. I anslutning till att uthyrningslagen började gälla gjordes vissa ändringar i annan lagstiftning, t.ex. lagen om u Se hela listan på riksdagen.se Arbetstagare måste, för att omfattas av lagens bestämmelser, vara anställda av ett bemanningsföretag i syfte att hyras ut till kundföretag för arbete under kundföretagets kontroll och ledning. Vem som är arbetstagare avgörs enligt svensk rätt.

Lag (2020:596). 15 § Om det är skäligt, kan skadeståndet sättas ned eller helt falla bort.
Apotekare uppsala kurser

Kommenterar lagen om uthyrning av arbetstagare. Lagen reglerar likabehandling, förbud mot att den uthyrde hindras från att ta anställning hos kundföretaget, skyldighet att ge information om lediga tillsvidareanställningar samt tillgång för den inhyrde till kundföretagets sociala serviceverksamhet.

I anslutning till att uthyrningslagen började gälla gjordes vissa ändringar i annan lagstiftning, t.ex. lagen om utstationering av arbetstagare; en lag som gäller för alla utländska bemanningsföretag som utstationerar personal till Sverige. Att anlita arbetskraft via bemanningsföretag blir allt vanligare såväl i Sverige som i andra länder. Den här boken är en kommentar till 2012 års lag om uthyrning av arbetskraft och EU:s bemanningsdirektiv. I anslutning till att uthyrningslagen började gälla gjordes vissa ändringar i annan lagstiftning, t.ex.